Na to se nedá říct nic jiného než : "No ty vole!"
Podle mě, když ženská chce a jde si za svým, tak vyšší funkci nebo prostě práci na vyšších místech získá. Neznám moc případů, kdy by se žena soudila s firmou, protože by ji nechtěli zaměstnat na vyšším postu z důvodu, že je žena.
A nemyslím si, že větší procento žen je takto stavěno.
Tak jsem tedy hódně zvědavá, jak to chtějí během těch pár let dokázat. Co udělaj s námi ženskými, aby námi doplnili firmy aspoň do 40 procent.
Aby to nedopadlo nakonec tak, že pro klid duše EU a minimálních pokut, zacpou firmy posty vedoucích kde kým.
A kolik žen je vůbec ve vedení EU????
6 komentářů:
V evropský komisi je to teď takhle: http://ec.europa.eu/commission_2010-2014/index_cs.htm
No pěkný. Co na to říct!
Tak máme o čem přemýšlet, vzdělávat se a šplhat výš a výš a výš......
Bude to limitované věkem? Já abych na post vedoucí nebyla už stará!
Diskriminace věkem je přeci také nepřípustná. Ideální bude žena, lesba, barevná, starší a invalidní - nejde ji nezaměstnat a už vůbec ne propustit!
Tak mě nenapadly ženy barevné či invalidní, ale napadly mě ženy feministky! To by mohla býti voda na jejich mlejn.
No ty by přece už dávno měli být ve funkcích! Páč jestli ne tak kde se flákaly? Bez protekčních kvót to neuměj???
No to je fakt. Kde jsou feministky, když jde vlastně hlavně o ně. Tedy o nás ženy. Já ale na to nepotřebuju EU, kvóty anebo 40 %. Dělala jsem vedoucí skladu, kde jsem velela třem až pěti chlapům a to jsem byla druhá nejmladší. Takže jsem měla pod sebou starší chlapy.
Okomentovat